<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>cherry pickers &#187; csr</title>
	<atom:link href="http://cherrypickers.pl/tag/csr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://cherrypickers.pl</link>
	<description>PR, marketing, CSR</description>
	<lastBuildDate>Tue, 30 Aug 2011 21:04:55 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>Pierożki u babci przy filmie Blu-Ray?</title>
		<link>http://cherrypickers.pl/pierozki-u-babci-przy-filmie-blu-ray/</link>
		<comments>http://cherrypickers.pl/pierozki-u-babci-przy-filmie-blu-ray/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 13:05:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcin Gajewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[csr]]></category>
		<category><![CDATA[corporate social responsibility]]></category>
		<category><![CDATA[młodzi]]></category>
		<category><![CDATA[starsze pokolenie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://cherrypickers.pl/?p=350</guid>
		<description><![CDATA[<p>W Internecie, również na naszym blogu, dużo mówi się o kształceniu ustawicznym. Technologia rozwija się w błyskawicznym tempie i człowiek, który zapadłby na kilka lat w sen zimowy, mógłby mieć za kilka lat problem z obsługą tostera. Młody człowiek obsługi coraz to nowych modeli tosterów uczy się na bieżąco, nie potrzebuje zwykle instruktażu, czy specjalnego <a href="http://cherrypickers.pl/pierozki-u-babci-przy-filmie-blu-ray/#more-350" class="more-link">Continue reading &rarr;</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://cherrypickers.pl/pierozki-u-babci-przy-filmie-blu-ray/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Corporate social responsibility online</title>
		<link>http://cherrypickers.pl/corporate-social-responsibility-online/</link>
		<comments>http://cherrypickers.pl/corporate-social-responsibility-online/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Sep 2009 11:59:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Majdański</dc:creator>
				<category><![CDATA[csr]]></category>
		<category><![CDATA[corporate social responsibility]]></category>
		<category><![CDATA[e-CSR]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://cherrypickers.pl/?p=212</guid>
		<description><![CDATA[<p>Po e-marketingu i e-PR przyszedł czas na e-CSR. Corporate Social Responsibility online to CSR prowadzony z użyciem środków komunikacji internetowej. Jest to oczywista konsekwencja prowadzenia przez spółki aktywności biznesowej w Internecie. Skoro przedsiębiorcy przy pomocy Internetu robią tak wiele, to czemu nie pomagać online? Pomysłów jest mnóstwo, żyjemy przecież w Internecie&#8230; Kanadyjski oddział Avon przekazuje <a href="http://cherrypickers.pl/corporate-social-responsibility-online/#more-212" class="more-link">Continue reading &rarr;</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://cherrypickers.pl/corporate-social-responsibility-online/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>RESPECT dla zrównoważonego rozwoju</title>
		<link>http://cherrypickers.pl/respect-dla-zrownowazonego-rozwoju/</link>
		<comments>http://cherrypickers.pl/respect-dla-zrownowazonego-rozwoju/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Aug 2009 10:03:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcin Gajewski</dc:creator>
				<category><![CDATA[csr]]></category>
		<category><![CDATA[GPW]]></category>
		<category><![CDATA[RESPECT]]></category>
		<category><![CDATA[zrównoważony rozwój]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://cherrypickers.pl/?p=101</guid>
		<description><![CDATA[<p>Giełda Papierów Wartościowych rozpoczęła prace nad stworzeniem pierwszego polskiego indeksu zrównoważonego rozwoju RESPECT. W jego skład wejdą przedsiębiorstwa uzwględniające w swojej działalności w szczególny sposób aspekty środowiskowe i społeczne, jak również relacje inwestorskie i szeroko pojęty ład inwestycyjny. Czytając tę informację, zadałem sobie pytanie o celowość takiego działania. W końcu SRI (Socially Responsible Investments) nie zyskały <a href="http://cherrypickers.pl/respect-dla-zrownowazonego-rozwoju/#more-101" class="more-link">Continue reading &rarr;</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://cherrypickers.pl/respect-dla-zrownowazonego-rozwoju/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Czy firmy robią CSR dla zysku?</title>
		<link>http://cherrypickers.pl/czy-firmy-robia-csr-dla-zysku/</link>
		<comments>http://cherrypickers.pl/czy-firmy-robia-csr-dla-zysku/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 19:13:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Michał Majdański</dc:creator>
				<category><![CDATA[csr]]></category>
		<category><![CDATA[firma]]></category>
		<category><![CDATA[przedsiębiorstwo]]></category>
		<category><![CDATA[zysk]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.kurcze.netserwer.pl/?p=5</guid>
		<description><![CDATA[<p>Wszystko co robi przedsiębiorstwo, robi to dla zysku. Brutalne stwierdzenie, ale czy do końca prawdziwe? Zgodnie z kodeksem spółek handlowych spółka osobowa prowadzi przedsiębiorstwo pod własną firmą. A przedsiębiorstwo służy do prowadzenia działalności gospodarczej, czyli do osiągania zysku.  Czyli to brutalne stwierdzenie sprawdza się w stosunku do spółek osobowych. Inaczej przedstawia się sytuacja w przypadku <a href="http://cherrypickers.pl/czy-firmy-robia-csr-dla-zysku/#more-5" class="more-link">Continue reading &rarr;</a></p>
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://cherrypickers.pl/czy-firmy-robia-csr-dla-zysku/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
<!-- WP Super Cache is installed but broken. The path to wp-cache-phase1.php in wp-content/advanced-cache.php must be fixed! -->
